Ma vision en matière de travail

1.
Avoir un contrôle plus sérieux sur les dépenses publiques. Ex : Ne pas faire des commandes de stylos toutes les semaines où utiliser les voitures de service pour aller manger à la cantine où rentrer chez soi….

2.
Les charges patronales devraient être au maximum de 10%.

3.
Les travailleurs des ressources vitales tels que les agriculteurs, pisciculteurs, viticulteurs… devraient être mieux rémunérés de la part des grandes surfaces et ne plus vendre à perte.

4.
Permettre à un non titulaire de la fonction publique de pouvoir intégrer un poste de titulaire sans passer de concours sous certaines conditions : Ex 3 où 4 année travaillée dans la fonction publique, présentation par son chef de service et où directeur devant un jury (3 membres = 1 directeur + 1 un chef + 1 élu).

5.
Augmenter et revoir les grilles des fonctionnaires par rapport au coût de la vie.

6.
Comme dans le privé, au bout de 3 contrats consécutifs dans la fonction publique = une embauche à la clé.

7.
Aucunes conventions sous l'intitulé STAGE en entreprise ne devraient être payé, cela mettrait un terme aux entreprises qui recrutent des stagiaires en permanence pour les exploiter.

8.
Créer un impôt sur les bénéfices des entreprises à hauteur de 2% qui permettrait l’aménagement, la création ou la rénovation des infrastructures.

9.
Laisser aux entreprises le choix d’effectuer le nombre d’heures par semaine qui leur conviennent en y mettant une limite de durée de 40 heures = flexibilité.

10.
Revoir la totalité de l'ensemble des épreuves des concours. Que les épreuves soient cohérentes avec le fur métier choisit. Elargir le nombre de concours, Ex : une personne qui veut être informaticien dans la fonction publique, passe soit le concours de rédacteur, soit le concours de technicien, ce qui n'a aucun rapport avec l'informatique. (concours territoriaux).

11. Encourager la création des petites entreprises de 1 à 4 salariés en les exonérant de charges pendant 2 ans et sans devoir rattrapé ces 2 ans exonérés. Conditions : présentation tous les 6 mois par l'entreprise devant une commission, de ses démarches d'investissement, de son bilan, des difficultés rencontrées et de ses objectifs. En cas d’abus de la société = rattrapage des aides exonérés.

12. Revaloriser les métiers manuels : maçon, menuisier, femme de ménage…

13. A mon sens l'un des plus gros chantier serait d'établir une des métiers fixes avec les évolutions de carrière.
Ex : un mécanicien touchera pour débuter 1500 € de salaire et qu'au bout d'un an il sera augmenté de 50 euros, au bout de 10 ans de 500 euros...
Lorsque cette grille de salaire sera établit, on pourra dans les écoles s'orienter plus facilement en faveur du futur métier, cela évitera les surprises de la vie active ou aujourd'hui lorsque l'on sort de l'école avec un certain diplôme on est sous-payé, il y a une multitude dérapage de la part de certains patrons très peu scrupuleux. Grâce à cette grille les patrons ne pourraient plus exploiter les salariés et devront se tenir à cette grille de métier fixe pour tout le monde qui évoluera également en fonction du coût de la vie. Autre exemple : je postule pour un emploi de coiffeur ou j'ai 3 ans d'ancienneté, avec la grille d'indice, je regarderais en fonction du diplôme et de l'ancienneté.

14. Autoriser les magasins à ouvrir la nuit pour ceux qui le souhaite.

15. Instauré la gratuité des timbres postaux pour les personnes aux chômage, le lieu d'achat serait l'Anpe, seul l'agent pourrait coller le timbre à condition que le personne au chômage présente une enveloppe de candidature d'emploi et seulement pour une recherche d'emploi.

16. On parle des salaires à 1500 € mais comment faire ?
Comment financer cette idée ?
Ceux qui sont déjà à 1500 € vont-ils être augmentés, le patron pourra t-il supporter une telle charge ?